Master-Studiengang Mediation und Konfliktmanagement (M.A./LL.M.)
Theorieausbildung
Der Theorieausbildung zugeordnet sind drei Präsenzveranstaltungen (PTM 1) mit je einem theorieorientierten Schwerpunktthemenfeld, eine Veranstaltung zu Querschnittskompetenzen und die Vertiefungsveranstaltungen sowie die gesamte Fernstudienlektüre, die teils für sich steht und teils weiteren Veranstaltungen zugeordnet ist, für die sie vorbereitend gelesen wird. Auch die Veranstaltung, die spezifisch von LL.-M.-Studierenden besucht wird, gehört in die Theorieausbildung.
Themen und Lektüre sehen Sie hier im Überblick:
PTM 1 zum Themenfeld „Hintergründe, Rahmen und Ziele von Mediation und Konfliktmanagement“
Fernstudienlektüre
- Spektrum der Konfliktbearbeitungsverfahren
- Konflikttheorien und Konfliktanalyse
- Ziele und Meta-Ziele von Mediation
PTM 2 zum Themenfeld „Grundsätze und Grenzen von Mediation und Konfliktmanagement“
Fernstudienlektüre
- Psychologische Hintergründe der Konfliktbearbeitung
- Grundsätzliche ADR-Kritik
- Macht und Machtungleichgewicht in der Konfliktbearbeitung
PTM 3 zum Themenfeld „Institutionalisierung und Professionalisierung von Mediation und Konfliktmanagement“
Fernstudienlektüre
- Berufsrecht und Mediation
- Qualitätsentwicklung und -sicherung von Mediation und anderen Konfliktbearbeitungsverfahren
- Konfliktmanagement(-Systeme) in Organisationen
Querschnittskompetenzen: Visualisierung & Open Space
Fernstudienlektüre
- "Auf den Punkt gebracht!" Die Bedeutung der Visualisierung in der Mediation
- Verfahrensgestaltung
Speziell für LL.-M.-Studierende
Fernstudienlektüre
- Die Rolle des Rechts in der Konfliktbearbeitung (Vertiefung)
Grundlegende Fernstudienlektüre
- Recht und Mediation (Grundlagen)
- Konfliktmittlungsverfahren in small-scale Gesellschaften
- Professionalisierung von Mediation und Konfliktmanagement
- Theorie und Praxis der Gruppendynamik in der Mediation
- Humor und Kreativität in der Konfliktbearbeitung
- Verhandlungsführung
Der Praxisausbildung zugeordnete Fernstudienlektüre
- Ethos und Haltung in der Mediation (für PPM 1)
- Rollenverteilung in der Mediation (für PPM 2)
- Kommunikation I (Modelle) (für PPM 3)
- Kommunikation II (Methoden) (für PPM 4)
- Co-Mediation (für PPM 5)
- Online Dispute Resolution (für PPM 6)
- Fallmanagement in der Mediation (für PPM 7)
