Untermodul 14a - Personal und Wettbewerb

4. bis 6. Semester

Inhalte des Moduls (Wahlpflichtmodul):

Zu wählen sind 12 LVS (18 ECTS) aus dem jeweils veröffentlichten Angebot dieses Untermoduls. Dazu können insbesondere die in der folgenden Übersicht erwähnten Lehrveranstaltungen gehören. Näheres zu den einzelnen Lehrveranstaltungen des Moduls enthalten die jeweiligen Veranstaltungsbeschreibungen.

ECTS-Credits: 18

1. Kollektives Arbeitsrecht

2. Europäisches Arbeitsrecht

3. Datenschutzrecht

4. Internationales Handelsrecht

5. Sozial- und Sozialversicherungsrecht

6. Konfliktmanagement/Mediation

Art der Prüfung/Voraussetzung für die Vergabe von Leistungspunkten:
Erfolgreiche Teilnahme an 3 Prüfungen: schriftlich (Klausur 120 min) oder Hausarbeit bzw. mündlich (25 min) zu drei verschiedenen Lehrveranstaltungen oder 1 Seminarschein und eine Prüfung