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Konfliktmanagement für Unternehmen

Dozent:

Dr. Alexander Steinbrecher, LL.M.

 

Zeit und Ort:

Die Veranstaltung findet vom 06.07.2012 bis 08.07.2012 im HG 104,  jeweils von 10:00 - 18:00 Uhr statt. 

 

Gegenstand der Lehrveranstaltung:

Gegenstand der Veranstaltung sind die verschiedenen gerichtlichen und außergerichtlichen Streitbeilegungsverfahren und ihr Zusammenspiel im Konfliktmanagement von Unternehmen. Einführend erfolgt ein Überblick über die unterschiedlichen Strategien, die Unternehmen im Umgang mit Konflikten und Rechtsstreitigkeiten verfolgen. Näher vorgestellt werden das Verhandlungsmanagement, die Mediation, die Adjudication und das Schiedsgerichtsverfahren und ihr Verhältnis untereinander sowie zum Zivilprozess.

 

Kern der Veranstaltung ist die theoretische und praktische Auseinandersetzung mit dem Konzept des Systemdesigns, das darauf abzielt, die komplementären Konfliktbearbeitungsverfahren mit Maßnahmen und Instrumenten der Streitprävention in einem System des Konfliktmanagements zu integrieren.

 

Nach der Darstellung des theoretischen Hintergrunds des Systemdesigns und seiner Vor- und Nachteile aus rechtspraktischer Unternehmenssicht wird dargestellt, wie Unternehmen in der Praxis Systemdesign betreiben und so genannte integrierte Konfliktmanagementsysteme entwickeln und umsetzen. Auf dieser Grundlage erarbeiten die Studierenden in Teamarbeit eigenständig ein Modellsystem für ein (fiktives) Unternehmen, indem sie die bestehenden Verfahrensordnungen nationaler und internationaler Streitbeilegungsinstitutionen (ICC, DIS, LCIA und AAA) analysieren, modifizieren und aufeinander abstimmen. Am Ende der Veranstaltung präsentieren die einzelnen Teams ihre Arbeitsergebnisse und stimmen sie aufeinander ab.

 

Beispielsfälle aus der Praxis, Konfliktmanagementsysteme US-amerikanischer Unternehmen und aktuelle Studien über das Konfliktmanagement von Unternehmen veranschaulichen die Darstellung des Stoffes und ermöglichen es den Studierenden, das Thema aus theoretischer und praktischer Sicht zu erfassen und eigene Ideen zu entwickeln.

Am Ende des Seminars weisen die Studierenden ihre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten durch das erfolgreiche Halten eines Referates nach.

 

Teilnahmevorraussetzungen:

Die Veranstaltung richtet sich an alle Studierenden der Rechtswissenschaften, die das 3. Semester erreicht haben und an Arbeit in interdisziplinären Kleingruppen interessiert sind. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Bitte melden Sie sich per E-Mail  (pintaske@europa-uni.de) zuvor an. Dabei bitten wir um Angabe folgender Daten: Name, Matrikelnummer, Studiengang.

 

Anrechnung:

Die Teilnahme an der Lehrveranstaltung wird bescheinigt (2 SWS). Sie kann sowohl im Bereich "Schlüsselqualifikation" als auch als ein Modul im Studienschwerpunkt "Anwaltliche Tätigkeit" angerechnet werden.

 

Literatur:

Literaturhinweise werden zu Beginn des Seminars erteilt.