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Arbeitsrecht (Vertiefung) - Kollektives Arbeitsrecht

Inhaltsüberblick zur Vorlesung:

§ 1 Das Koalitionsrecht
I. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände; Geschichte der Norm
II. Individuelle und kollektive Koalitionsfreiheit
III. Negative Koalitionsfreiheit, Außenseiter, Koalitionswettbewerb
IV. Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb

§ 2 Das Tarifvertragsrecht
I. Entstehung und Funktion des Tarifvertrags
II. Schuldrechtliche Vereinbarungen und Normen; Nachbindung, Nachwirkung
III. Arbeitsvertragliche Bezugnahme
IV. Das Günstigkeitsprinzip und die Durchsetzung von Tarifverträgen
V. Rechtsbeziehungen aus Tarifverträgen; Tarifzuständigkeit, Tariffähigkeit, Tarifpluralität
VI. Die Allgemeinverbindlichkeit; Mindeststandards und Tarifrecht; Richtigkeitsvermutung des Tarifvertrags
VII. Umfang und Grenzen der Tarifautonomie; Verhältnis Tarifvertrag/Gesetz/Grundgesetz, Inhaltskontrolle von Tarifverträgen, Differenzierungsklauseln

§ 3 Das Arbeitskampfrecht
I. Die Reglementierung des Streiks und der Aussperrung, Grundlagen des Arbeitskampfrechts
II. Der Warnstreik
III. Rechtsfolgen zulässiger und unzulässiger Arbeitskampfmaßnahmen
IV. Die Arbeitskampfrisikolehre; die Neutralitätspflicht der Bundesanstalt für Arbeit
V. Solidaritätsstreik, Streik im öffentlichen Dienst, Flash Mob
VI. Arbeitskampf und Schlichtung

§ 4 Das Betriebsverfassungsrecht
I. Grundgedanken und Geschichte der Betriebsverfassung; Wahl des Betriebsrats
II. Geschäftsführung, Ressourcen des Betriebsrats; Rolle der Gewerkschaften
III. Der Handlungsrahmen des Betriebsrats: Mitbestimmung und Mitwirkung
IV. Die Betriebsvereinbarung
V. Die Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten
VI. Betriebliche Mitbestimmung und Einzelarbeitsvertrag
VII. Die Mitwirkung bei Betriebsänderungen, Unternehmenskrisen

§ 5 Die Arbeitnehmermitwirkung im Aufsichtsrat
I. Die Funktion des Aufsichtsrats
II. Die drei Modelle und ihre historische Entwicklung
III. Das Verhältnis zu Betriebsverfassung und Tarifautonomie